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Entgeltoptimierung Speyer

Entgeltoptimierung
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Mehr Netto vom Brutto für Ihre Angestellten

Gerade in der heutigen Zeit, in der viele Menschen auf jeden Cent achten müssen und das Geld schnell knapp wird, ist es besonders wichtig zu wissen, wie man sein Netto-Entgelt optimieren kann. So können Sie Ihren Arbeitnehmern Möglichkeiten bieten, ihr monatliches Nettoeinkommen deutlich zu erhöhen. Auch für Sie als Arbeitgeber ergeben sich durch eine Senkung der Lohnnebenkosten Vorteile. Dies schafft nicht nur mehr Motivation unter den Mitarbeitern, sondern auch eine deutlich höhere Zufriedenheit.

Im Durchschnitt erhalten die Arbeitnehmer durch eine Entgeltoptimierung ca. 150,- Euro netto mehr – und zwar ohne dass der Arbeitgeber dafür mehr Geld in die Hand nehmen muss!

Bevor Sie das Entgelt Ihrer Angestellten optimieren möchten, halten Sie mit uns Rücksprache. Als Lohnspezialist haben wir die Möglichkeit, Sie und Ihre Mitarbeiter im Unternehmen genauestens über die Vorteile zu informieren, zudem können Fragen sofort und ganz unkompliziert beantwortet werden. Oft sind neben einer persönlichen Beratung auch vertragliche Ergänzungen notwendig, damit eine Umwandlung des Entgeltes stattfinden kann. Wir beraten Sie hierzu gerne und geben unsere Erfahrungen an Sie weiter.

Effektive Bausteine zur Entgeltoptimierung

Bei einer Entgelt-Optimierung werden steuerfreie oder pauschal zu versteuernde Entgeltbausteine verwendet, welche versicherungsfrei sind. Dies können z. B. Benzingutscheine in Höhe von 44 Euro, ein Kindergartenzuschuss oder der Zuschuss zur täglichen Verpflegung sein. Auch Fahrgeldzuschüsse können vom Arbeitgeber erstattet werden und unterliegen weder einer Steuer und Sozialversicherungsbeiträgen. Gemeinsam können wir ausarbeiten, welche Komponenten am besten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Auch die betriebliche Gesundheitsförderung oder Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge können mit uns besprochen werden.